DESEMPLEO PARA LOS JOVENES RECIEN
EGRESADOS EN LA CUIDAD DE TARIJA
El presente ARTICULO permite comprender la realidad que viven las personas desempleadas y conocer algunos factores que podrían estar originando esta situación de manera que las mismas puedan ser consideradas o evitadas por la sociedad en general, dado que al ser un problema social todas las personas nos vemos afectadas de manera directa o indirecta.
Así también a través del estudio se podrá conocer como les afecta en diferentes ámbitos, que características personales presentan y otras variables generales que permitirá al lector tener una mirada general de la problemática abordada.
El desempleo es uno de los problemas sociales más
importantes para todo país o región, considerando los efectos que trae esta
situación para los individuos involucrados, para las empresas o instituciones y
para la sociedad en general, por lo que la comprensión de las características
que presenta el desempleo se convierte en algo complejo pero necesario de
conocer, tal es así que esta situación puede ser analizado desde diferentes
áreas de conocimiento o perspectivas, siendo en cada caso un gran aporte para
la problemática
La temática del desempleo es amplio y al mismo tiempo importante
para toda región, porque permite conocer diferentes características que están
originando el desempleo, por tanto para empezar se puede comprender el
desempleo, desocupación, cesantía o paro, en el mercado de trabajo, como
aquella situación del trabajador que carece de empleo y, por tanto, de salario.
También se dice que es la parte de la población que estando en edad,
condiciones y disposición de trabajar -población activa- carece de un puesto de
trabajo
En Bolivia la población económicamente activa (PEA) ronda alrededor de 4 millones comprendidas entre 15 a 65 años. La CEPAL y CEDLA sostienen que 1 de cada 10 personas económicamente activas están desempleadas, pero el gobierno y el INE responden que es menor, según el ministerio estaría oscilando entre 7 y 8% apoyándose en las proyecciones de la OIT del 2009. Ante esta situación los departamentos de Tarija y Cochabamba son los departamentos que ocupan el quinto lugar en tasa de desempleo en Bolivia(INE, 2014). La misma información se respalda con el dato proporcionado por el ministro de trabajo, que indica que la tasa de desempleo es de 3,2% para el año 2014. (Calizaya, 2014). Contribuyeron al descenso del paro laboral en el país las políticas de desarrollo aplicadas por el Gobierno Nacional a partir de 2006, como la implementación de la reforma de la seguridad social, la creación de nuevas fuentes de empleo y el fortalecimiento de los servicios públicos de salud y educación, entre otros factores. Sin embargo el Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (CEDLA) considera que esa reducción no obedece a la creación de más fuentes de empleo, sino porque a falta de trabajo la gente desempleada deja de buscarlo
El presidente de los profesionales, afirma que Tarija siendo el departamento más rico de Bolivia tiene escasez de oportunidades para la población debido a la falta de empresas, auspicios a las iniciativas de emprendimientos privados y personales, inclusive dijo que se ve que cada vez más empresas y microempresas tienden a cerrarse.
El índice de desempleo en Tarija fluctúa entre 14 y 16%, lo mismo ocurre en el país al igual que en otros países, como en el continente europeo donde los desempleados representan el 18%. En la actualidad, la mano de obra calificada en esta ciudad y el país en general no tiene buenos recursos legales, la mano de obra no calificada es tomada sin tener ningún contrato de trabajo, sin derecho a beneficios sociales como el aguinaldo; sin embargo esta situación está cambiando gracias a las políticas que ha abordado el gobierno nacional con el ministerio de trabajo y la exigencia de la ley del trabajo que está siendo regulada y controlada en las diferentes instituciones y/o empresas.
Existen diferentes situaciones de desempleo, en primer lugar debe reconocerse que el empleo en las entidades públicas está cubierto por la gente que responde a los partidos de gobierno, no es un problema actual, "siempre fue así". En segundo lugar, el empleo en el sector privado se caracteriza porque los empleadores dan trabajo preferentemente a sus parientes, amigos o conocidos, en consecuencia queda poco para aquellos que no son partidarios ni emparentados con los empresarios.
Una de cada diez personas recientemente tituladas no encuentra trabajo, según datos del CEDLA. El mercado demanda más operarios o vendedores para negocios. Se trata de las ramas metalmecánica, costura, carpintería y construcción. Estudiar durante cinco o seis años ya no es una garantía para conseguir un trabajo, pues cuanto más elevado es el grado de educación, mayor es la tasa de desempleo. "Los desempleados son los más escolarizados", reporta la Encuesta Urbana de Empleo del CEDLA y señala que el 10,5% de los desempleados son personas que alcanzaron un nivel educativo superior, es decir, que consiguieron títulos a nivel técnico o profesional. En segundo lugar figura el grupo que terminó la secundaria (8%) y como tercero, aparecen desocupados sin ningún grado de educación (6,4%).
Según estudios de CEDLA en 2008 los mayores afectados por el desempleo son las mujeres, jóvenes y profesionales en ese orden. La tasa de desempleo de la mujer fue 13%, con respecto a la del varón que fue de 7%, probablemente la diferencia se deba a la discriminación de género que todavía existe, tales como el acceso (o negación a la mujer) a ciertos cargos y puesto de trabajo.
Los estudios mencionan que los jóvenes son los más afectados por el desempleo, debido a que este sector representa 2/3 de la población sin trabajo. En este nivel están incluidos los nuevos bachilleres que se insertan en el mercado laboral anualmente, se dice que en Bolivia cada año egresan 50 mil bachilleres de los cuales 20 mil entran a buscar trabajo.
En tercer lugar de desempleados lo ocuparían los profesionales, es decir aquellos que poseen algún grado de educación superior. Según UDAPE; un recien titulado de la universidad tarda en encontrar algun trabajo entre 15a 23 meses. Según CEDLA cuanto más elevado es el nivel de formación más alto es la tasa de desempleo. Esta realidad está determinando que muchos profesionales con licenciatura, maestría o doctorado, que al no encontrar empleo en el que puedan aplicar su preparación académica de años, tienen que conformarse con sueldos y salarios bajos. A la hora de contratar un empleado, las empresas buscan personas preparadas con experiencia en el rubro, los jóvenes quedan excluidos por falta de la misma. De ahí el círculo vicioso, la empresas no contratan a jóvenes sin experiencia y los jóvenes no tienen experiencia porque no son contratados. Es por esto que para los jóvenes es fundamentalmente importante los programas de promoción del primer empleo o las pasantías laborales. Los únicos que pueden asegurar una integración de éste sector al mercado laboral son el Gobierno y el Estado a través de políticas públicas.
MENSAJE
Si bien es cierto que estos factores como la
economía, la crisis del país, la mala
formación académica influyen de manera muy fuerte al desempleo de los jóvenes
recién egresados queremos aportar diciendo que TU Y SOLO TU CREAS TU
PRESENTE CREANDO PRIMERO EL CONCEPTO EN
TU MENTE Y VOLVIENDOLO REALIDAD hay una
cita muy importante que debemos mencionar “ el trabajo ideal no existe tú debes
crearlo” no busquemos culpables
busquemos acciones y revertir esta situación y seguir mejorando día a día
